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Le code de déontologie par lequel nous sommes liés implique, en particulier, les règles suivantes :

  • Confidentialité et astreinte au secret professionnel, garants d’une relation de confiance.
  • Respect du droit à la différence et du droit à l’intégrité de chacun.
  • Interdiction d’exercer tout abus d’influence en favorisant l’autonomie et en laissant la responsabilité des décisions à la personne coachée ou formée.
  • Engagement envers l’organisation et les individus pour une mise en œuvre des moyens les plus efficaces afin d’atteindre l’objectif fixé.
  • Compétence professionnelle du consultant coach, assurée par sa formation spécialisée, son expérience. Le consultant coach a régulièrement recours à un superviseur pour poursuivre sa progression et conserver le recul nécessaire au bon exercice de son activité.