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Quand faire appel à un coach ?

Le coach est un expert en développement des potentiels. Il est efficace de faire appel à un coach pour un coaching individuel, d’équipe ou une formation en process coaching afin de prendre du recul et de se faire accompagner pour résoudre une problématique, atteindre un objectif, améliorer ses compétences.

Par son écoute et son questionnement, le coach aide à clarifier votre situation et vous accompagne dans la définition des actions à mettre en place en cohérence avec votre projet et avec vous-même.

L’objectif du coach est de valoriser vos points forts, vos ressources et vos connaissances pour vous accompagner dans la recherche de vos propres solutions.

Le coaching ou la formation en process coaching est une solution adaptée pour retrouver sa motivation, améliorer ses relations avec ses collaborateurs, affirmer sa personnalité, gérer son stress, développer ses compétences de vente, préparer son départ à la retraite, manager avec efficacité, prendre des nouvelles fonctions, développer la confiance en soi, enrichir l’image de soi, organiser son temps, améliorer ses relations avec les proches, équilibrer vie professionnelle et vie privée, réaliser un projet, mieux communiquer, apprendre à s’exprimer en public, sortir de l’isolement, prendre du recul, développer ses compétences managériales, apprendre à déléguer, conduire le changement, prendre une décision, sortir de la dépendance, travailler ses blocages, ses peurs, traiter une relation conflictuelle.

En savoir plus : formation individuelle

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